本站9月22日讯，骑士媒体人Danny Cunningham在播客节目谈到球队的管理层运作思路&薪资结构&新赛季目标。

Cunningham说骑士是一支会把所有细节都考虑到的球队，他们不会轻易放过任何可以利用的机会。就像当一名球星进入交易市场时，如果可以引进一名球员，球队运营总裁科比·奥尔特曼一定会打电话，这其实就是同样的思路。如果存在某种可以利用的优势，骑士就会想办法找到它。

在这样一个非常重视内部连续性的组织里，引入一个外部声音，来自亚马逊云科技的达希尔·弗林，即便这个人进入的是一个全新岗位，也可能带来一些积极作用。所以他不认为周五公布的管理层变动会从根本上改变骑士的特色，也不认为会改变骑士的基本运作方式，但从不同角度来看，这些变化对这个组织都很好。

莫布里的合同很大，米切尔的合同很大，贾勒特·阿伦也是高薪球员，新赛季2800万美元，下赛季3000万美元，再下赛季3200万美元。哈登同样是一名高薪球员。骑士真正可能遇到问题的地方就是薪资结构。米切尔拿着大合同，莫布里拿着大合同，哈登年薪超过3000万美元，阿伦新赛季2800万、下赛季3000万、再下赛季3200万。然后是佩顿·沃特森，平均年薪大约2200万美元，新赛季大概2000多万美元。再往后薪资就会突然明显下降，从沃特森的合同直接掉到萨姆·梅里尔那大约900万美元的水平。

如果骑士未来真的需要调整阵容，这会让他们比较困难，因为他们把太多薪资集中在太少数的几名球员身上，这确实会带来一些操作上的复杂性。

Cunningham说骑士新赛季的目标就是赢得总冠军。如果他们拿不到总冠军，或者甚至无法打进总决赛，他不知道还有多少人会愿意讨论这个赛季是否算成功。他们需要在季后赛里更进一步。